SİYASET SÜREÇ YÖNETME SANATIDIR

Başkan Enver Yılmaz, Genel Sekreter Dr. Mustafa Çöpoğlu, Genel Sekreter Yardımcıları, Daire Başkanları, Şube Müdürleri, Mali Hizmetler Dairesi Strateji Geliştirme Şube Müdürlüğü personeli, Ordu Büyükşehir Belediyesi Stratejik Planlama Ekibi ve davetlilerin katıldığı toplantıda, İstanbul Medeniyet Üniversitesi öğretim görevlisi Prof. Dr. Hamza Ateş katılımcılara Stratejik Plan hazırlanmasıyla ilgili bilgiler verdi. Başkan Enver Yılmaz burada yaptığı konuşmada Büyükşehir Belediyesi’nin geldiği süreç ve planlanan yapılanması ile ilgili bilgiler verirken şunları söyledi; EN KÜÇÜK BÜYÜKŞEHİRİZ… Türkiye’nin en genç Büyükşehir Belediyesiyiz. 30. Büyükşehiriz. 732 bin nüfusla Türkiye'nin nüfusu en küçük Büyükşehiriyiz. Türkiye'nin ekonomisi en kötü büyükşehir belediyesiyiz. Yani kamudan, devletten en düşük geliri giren büyükşehir belediyesiyiz. Kendi öz kaynakları en sınırlı büyükşehir belediyesiyiz. Bunlar bizi korkutmuyor. Yaklaşık 300 milyon lira civarında bir borcumuz var. Bu borç da bizim borcumuz. Çünkü bu borcun ana borcu kamuya yani devlete olan borcumuz. Onun dışında piyasa borçları ile ilgili zaten arkadaşlarımız ile biz oturduk bir yapılandırma sürecini işe koyduk. Bundan sonra hamlelerimizle, yapacağımız icraatlarla burada ki arkadaşlarımızın bir araya gelişi ile beraber bir yumruk, bir sinerji olma gayretimiz var. 387 ARKADAŞIMIZI HAVUZA GÖNDERDİK Tabi yeni kurulan büyükşehir olmanın hem avantajı var, hem dezavantajı var. Hem personel yapılanmasında hem de çalışma stratejimizde gayet hazırlıklıyız ve hayata geçiriyoruz. Biz yalnışa tenezzül etmedik. Doğru neyse ona karar verdik. Bir radikal karar almak suretiyle yaklaşık  387 arkadaşımızı havuza gönderdik. Benim ve yönetici arkadaşlarımızın,  havuza giden arkadaşlarımıza yönelik biliniz ki; aklımızda içimizde niyetimizde hiçbir olumsuzluk yok. Bu bir yapılanma sürecidir. Belki gittikten sonra bazı arkadaşlarımızı tekrar geri getirme durumunda da olabiliriz. Belki görevlendirme de yaparız maaşını devlet öder büyükşehir belediyesinde çalışır. Bizim tasarruf yapma mecburiyetimiz var, küçülme mecburiyetimiz var. İZMİR’İ, AYDIN’I TERCİH EDENLER OLDU… 387 personelle ilgili ben iki defa devlet personel başkanlığına gittim. Genel sekreterimiz, oranın genel müdür yardımcısıyla ve en son geçtiğimiz hafta bakanla görüşmek suretiyle birinci tercihleri hususunda özellikle ısrarcı olduk. Dolayısıyla havuza gönderdiğimiz arkadaşlarımızın aşağı yukarı yüzde yüzüne yakını birinci tercihleriyle gitti. Hatta ben Ordu tercihini dikkate alalım demiştim ama bir bölümü, yaklaşık yüzde 15'lik bölümü Ordu dışında tercih yapmış. Yani İzmir’i  isteyen olmuş, Aydın'ı isteyen olmuş. Dolayısıyla havuza verdiğimiz arkadaşlarımızda mağduriyet olmadı. Şimdi de Valiliğe, Bakanlıklara söylüyoruz. Diyoruz ki; il emrine verildi, ilçelerde de kim ne istiyorsa ilçelerine gitsinler. Bu anlamda havuzun olumsuz bir sinerji oluşturması endişemiz vardı. Çok şükür ki oluşturmadı. Ayrılışlar gerçekleştikten sonra bugün bir kopuş olmadığını, bunun mevzuatla, bizim imkanlarımızla yapılması gereken zaruri bir davranış olduğumuzu lütfen idrak edelim. AYLIK 2,5 MİLYON LİRA TASARRUF VAR… 387 personelin büyükşehire aylık tasarrufu 2.5milyon lira. 2.5 milyon liraya biz çok şeyler yapabiliriz. Dolayısıyla küçültmeyi gerçekleştiriyoruz. Bu küçülme çerçevesinde bazı arkadaşlarımızı istemeyerekte olsa başka kurumlara göndermek durumunda kaldık. Bu anlamda biz kamuoyundan ve giden arkadaşlarımızdan belki teke tek, belki toplu bir şekilde helallik de alırız.Çünkü onları üzme ve onları refüze, rencide etme gibi bir kastımız,düşüncemiz yoktur. Tabi siyaset süreç yönetme sanatıdır, bürokrasi de süreçle birlikte aynı zamanda siyasetle paralel algıyı da yönetme sanatıdır.