EMEP, "İşçilerin sendikalaşması engelleniyor

Gündem 29.07.2026 - 12:50, Güncelleme: 29.07.2026 - 12:50 35 kez okundu.
 

EMEP, "İşçilerin sendikalaşması engelleniyor

Çalışma ve Sosyal Guvenlik Bakanlığı, işkollarındaki işçi sayıları ile sendikaların üye sayılarına ilişkin güncel verileri açıkladı. Sendikalı işçi oranı yüzde 14.45'ten yüzde 13.80'e düştü.

Emek Partisi Ordu Altınordu İlçe Başkanı Yusuf Kaya, "Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu kapsamında yayımladığı Temmuz 2026 işkolu istatistiklerine göre, Türkiye'de kayıtlı işçi sayısı Ocak ayında 16 milyon 699 bin 84 iken Temmuz ayında 17 milyon 630 bin 475'e yükseldi. Altı aylık dönemde kayıtlı işçi sayısı 931 bin 391 kişi arttı. Aynı dönemde sendikalı işçi sayısı ise 2 milyon 413 bin 790'dan 2 milyon 432 bin 789'a çıktı. Sendikalı işçi sayısındaki artış yalnızca 18 bin 999 kişiyle sınırlı kalırken, sendikalaşma oranı yüzde 14,45'ten yüzde 13,80'e düştü. Böylece kayıtlı işçilerin yüzde 86,20'si sendikasız çalışmaya devam etti." diyerek açıklanan bilgiyi aktardı. Emek Partisi Ordu Altınordu İlçe Başkanı Yusuf Kaya işçilerin örgütlenmesi hem yasal hem de fiili engeller nedeniyle zorlaştırılıyor diyerek, "Mevcut antidemokratik yasal düzenlemeler nedeniyle yüz binlerce işçi, sendikaya üye olduğu hâlde barajlara takılıyor; toplu iş sözleşmesi yapamıyor, grev hakkını kullanamıyor! Barajlar; sendikal örgütlenmeyi engellemenin, patronların yetki itirazlarıyla süreci sürüncemede bırakmasının ve işçileri sendikasızlaştırmanın bir aracına dönüşmüş durumda." dedi. Yeni sendika yasası şart Parti olarak isçilerin örgütlenme, grev haklarını demokratik hak olarak kullanabilmeleri için Meclise yasa teklifi verdiklerini söyleyen Kaya, "On binlerce işçinin imzasıyla yürüttüğümüz “Barajsız sendika, yasaksız grev, güvenceli iş” kampanyası kapsamında sunduğumuz ve hâlâ Meclis’te bekletilen kanun teklifimizde yer alan acil talepleri bir kez daha hatırlatıyoruz: İşkolu barajı tamamen kaldırılmalı, işçilerin örgütlenme ve toplu iş sözleşmesi yapmasının önündeki engellere son verilmelidir. Patronların, yetki itirazı kılıfıyla sendikalaşmayı ertelemesine ve tasfiye etmesine son verilmelidir. Yetki uyuşmazlıklarında son sözü patronlar ya da mahkemeler değil, işyerinde kurulacak sandıkta işçilerin kendisi söylemelidir. Referandum yoluyla işçilerin iradesi esas alınmalıdır. Sendikal örgütlenmenin önündeki bütün engeller ve barajlar derhal kaldırılmalıdır!" dedi. Ordu'da sendikalaşma daha kötü Ordu'daki sendikalı işçi sayısının ülke ortalamasının da altında olduğunu iddia ederek, " Devlet kurumları dışında belediyelerde sendikalı işçi var. Özel işyerlerinde, fabrikalarda, atölyelerde sendikalı işçi yok denecek kadar az. Buralarda sendikalı olmak deveye hendek atlatmaktan daha zor. Örgütsüz toplum isteniyor ve her türlü yasal ve fiili baskı uygulanıyor. Parti olarak işçilerin örgütlenme ve grev haklarını güvenceye alan yasa teklifimiz Mecliste, takipçisi olacağız." dedi.
Çalışma ve Sosyal Guvenlik Bakanlığı, işkollarındaki işçi sayıları ile sendikaların üye sayılarına ilişkin güncel verileri açıkladı. Sendikalı işçi oranı yüzde 14.45'ten yüzde 13.80'e düştü.
Emek Partisi Ordu Altınordu İlçe Başkanı Yusuf Kaya, "Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu kapsamında yayımladığı Temmuz 2026 işkolu istatistiklerine göre, Türkiye'de kayıtlı işçi sayısı Ocak ayında 16 milyon 699 bin 84 iken Temmuz ayında 17 milyon 630 bin 475'e yükseldi. Altı aylık dönemde kayıtlı işçi sayısı 931 bin 391 kişi arttı. Aynı dönemde sendikalı işçi sayısı ise 2 milyon 413 bin 790'dan 2 milyon 432 bin 789'a çıktı. Sendikalı işçi sayısındaki artış yalnızca 18 bin 999 kişiyle sınırlı kalırken, sendikalaşma oranı yüzde 14,45'ten yüzde 13,80'e düştü. Böylece kayıtlı işçilerin yüzde 86,20'si sendikasız çalışmaya devam etti." diyerek açıklanan bilgiyi aktardı. Emek Partisi Ordu Altınordu İlçe Başkanı Yusuf Kaya işçilerin örgütlenmesi hem yasal hem de fiili engeller nedeniyle zorlaştırılıyor diyerek, "Mevcut antidemokratik yasal düzenlemeler nedeniyle yüz binlerce işçi, sendikaya üye olduğu hâlde barajlara takılıyor; toplu iş sözleşmesi yapamıyor, grev hakkını kullanamıyor! Barajlar; sendikal örgütlenmeyi engellemenin, patronların yetki itirazlarıyla süreci sürüncemede bırakmasının ve işçileri sendikasızlaştırmanın bir aracına dönüşmüş durumda." dedi. Yeni sendika yasası şart Parti olarak isçilerin örgütlenme, grev haklarını demokratik hak olarak kullanabilmeleri için Meclise yasa teklifi verdiklerini söyleyen Kaya, "On binlerce işçinin imzasıyla yürüttüğümüz “Barajsız sendika, yasaksız grev, güvenceli iş” kampanyası kapsamında sunduğumuz ve hâlâ Meclis’te bekletilen kanun teklifimizde yer alan acil talepleri bir kez daha hatırlatıyoruz: İşkolu barajı tamamen kaldırılmalı, işçilerin örgütlenme ve toplu iş sözleşmesi yapmasının önündeki engellere son verilmelidir. Patronların, yetki itirazı kılıfıyla sendikalaşmayı ertelemesine ve tasfiye etmesine son verilmelidir. Yetki uyuşmazlıklarında son sözü patronlar ya da mahkemeler değil, işyerinde kurulacak sandıkta işçilerin kendisi söylemelidir. Referandum yoluyla işçilerin iradesi esas alınmalıdır. Sendikal örgütlenmenin önündeki bütün engeller ve barajlar derhal kaldırılmalıdır!" dedi. Ordu'da sendikalaşma daha kötü Ordu'daki sendikalı işçi sayısının ülke ortalamasının da altında olduğunu iddia ederek, " Devlet kurumları dışında belediyelerde sendikalı işçi var. Özel işyerlerinde, fabrikalarda, atölyelerde sendikalı işçi yok denecek kadar az. Buralarda sendikalı olmak deveye hendek atlatmaktan daha zor. Örgütsüz toplum isteniyor ve her türlü yasal ve fiili baskı uygulanıyor. Parti olarak işçilerin örgütlenme ve grev haklarını güvenceye alan yasa teklifimiz Mecliste, takipçisi olacağız." dedi.
Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve ordumanset.net sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.