Sağlık çalışanlarına mobbing eğitimi veriliyor
Sağlık çalışanlarına mobbing eğitimi veriliyor
Ordu İli Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği İdari Hizmetler Başkanlığı Hasta, Çalışan Hakları ve Güvenliği birimi tarafından 2014 yılı Hizmet İçi Eğitim Programı kapsamında Kumru Devlet Hastanesi çalışanlarına Mobbing ve Mobbingle Mücadelede Hukuksal Haklar konularında eğitim düzenlendi.
Ordu İli Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği İdari Hizmetler Başkanlığı Hasta, Çalışan Hakları ve Güvenliği birimi tarafından 2014 yılı Hizmet İçi Eğitim Programı kapsamında Kumru Devlet Hastanesi çalışanlarına Mobbing ve Mobbingle Mücadelede Hukuksal Haklar konularında eğitim düzenlendi.
Kumru Devlet Hastanesi toplantı salonunda düzenlenen eğitime Ordu İli Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği Hasta, Çalışan Hakları birim sorumlusu Sosyal Çalışmacı Ayşe ÇELİK, İl Sağlık Müdürlüğünde görevli Avukat Mustafa Can KÖSE, hastane yöneticileri ve sağlık çalışanları katıldı.
“Mobbing nedir? Karşılaştığımız hangi durumlar mobbing olarak algılanmalı? Mobbinge maruz kalındığında neler yapılmalı?” gibi konularda sağlık çalışanlarına bilgi aktaran Sosyal Çalışmacı Ayşe ÇELİK; “Mobbing, özellikle hiyerarşik yapılanmış gruplarda ve kontrolün zayıf olduğu örgütlerde, gücü elinde bulunduran kişinin ya da grubun, diğerlerine psikolojik yollardan, uzun süreli sistematik baskı uygulamasıdır. Mobbing, son dönemde sosyoloji ve hukuk başta olmak üzere, çeşitli alanlarda disiplinler arası çalışılan bir konu haline gelmiştir. Mobbing duygusal bir saldırıdır. Yaş, ırk, cinsiyet ayrımı gözetmeden, taciz, rahatsız etme ve kötü davranış yoluyla herhangi bir kişiye yönelen saldırganlıktır. Kişiyi iş yaşamından dışlamak amacıyla kasıtlı olarak yapılır. Kişinin saygısız ve zararlı bir davranışın hedefi olmasıyla başlar. İşveren, ima ve alayla, karşısındakinin toplumsal itibarını düşürmeye yönelik saldırgan bir ortam yaratarak kişiyi işten ayrılmaya zorlar” dedi.
İş yerinde gerçekleşen her çatışmanın mobbing olmadığı, mobbinge bazı kişisel, kurumsal ve toplumsal özelliklerin neden olduğunu belirten ÇELİK; “Sadece kişileri değil kurumları da olumsuz etkileyen mobbinge karşı kişisel önlemlerin yanı sıra kurumsal önlemlerin de alınması gerekir. Toplumsal sorun olan mobbing iletişimci bir bakış açısıyla, bilinçlendirmeye yönelik eğitimler verilerek sorun olmaktan çıkacaktır.” İfadelerini kullandı.
Ordu İli Kamu Hastaneleri Birliği İdari Hizmetler Başkanı Serkan YALKIN konuyla ilgili açıklamasında; “Günlük hayatın önemli bir kısmının işyerinde geçmekte olduğu, insanların aileleri ve arkadaşlarından daha fazla iş arkadaşları ile vakit geçirmesi nedeniyle çalışma ilişkilerini, mağdurun sağlığını olumsuz yönde etkileyen, işyerinin ve çalışanın verimini düşüren bir işyeri sorunu olan psikolojik taciz (mobbing) olaylarını engellemek, farkındalığı artırmak ve sağlık çalışanlarında bu bilinci oluşturmak amacıyla eğitimler düzenlenmiştir. Bu eğitimlerimiz periyodik olarak birliğimize bağlı tüm sağlık tesislerimizde devam edecektir” dedi.
Düzenlenen eğitimde Ordu Sağlık Müdürlüğünde görevli Avukat Mustafa Can KÖSE Mobbingle Mücadelede Hukuksal Haklar ve Yasal düzenlemeler konusunda katılımcıları bilgilendirdi.
Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.